dimecres, 28 de març del 2012

VAGA GENERAL DIA 29 MARÇ

Bon dia a totes i a tots

A l’esmorzar d’aquest matí hem quedat que dema dia 29 dia de Vaga General, al voltant de les 9 h vindrem a la porta del Centre amb el jupetí i el esmorzar, per tal de fer un poc de bulto i un poc de ruido i que la gent veja que secundem la vaga.

Per la vesprada, per tal d’anar junts a la mani hem quedat en vores a les 18’30 a la porta de l’Ajuntament de Valencia.

Intentem ser la màxima gent posible.

Fins dema

Moltes gràcies

SALUT

C. Comunicació

dimarts, 27 de març del 2012

ARGUMENTARI ESQUIROL (i 4)

Raons per a
NO anar a una vaga
Argument esquirol #9
“Amb les vagues no s’aconsegueix res. Però en cas que s’aconseguisca alguna cosa, no hi renunciaré.”
Les jornades de 8 hores diàries o 48 setmanals, la prestació per atur, les hores extraordinàries, el salari mínim, el conveni col·lectiu, les vacances pagades, la indemnització per acomiadament o qualsevol d’aquests molts altres drets que no es coneixien fa només 150 anys no es van aconseguir a força d’exercir la “llibertat per a anar a treballar” un dia de vaga. Malgrat això no es té notícia que cap esquirol hi haja renunciat. Si s’aconsegueix que el govern rectifique i no aplique aquesta reforma laboral que a tots ens afecta i perjudica, les i els esquirols no hauran fet res per aconseguir-ho, però es beneficiaran de l’esforç col·lectiu. Per a aquestes persones això deu tindre molta lògica, per a les persones vaguistes no en té ni troben que siguen persones dignes ni coherents.


Argument esquirol #10
“Sóc personal funcionari. La reforma laboral a mi no m’afecta.”
Amb les retallades i la privatització dels serveis públics i la deterioració de les condicions laborals (i les que vindran) del personal funcionari, interí i personal laboral de l’administració pública tenim motius més que suficients per a secundar la vaga general, a més de fer-ho també per solidaritat amb la resta de persones treballadores. Si no secundem majoritàriament la vaga general no podrem queixar-nos quan la resta de la societat no ens faça costat en les nostres revindicaciones per la supervivència, la dignitat i els drets laborals del sector públic. Els acomiadaments i les rebaixes en els complements del sou del funcionariat, així com l’eliminació de pagues i sexennis estan per caure. A més, mira al teu voltant: pares, germanes, fills, familiars, amigues, veïns, alumnes… vols dir que una cosa que afecta la majoria de la població no t’incumbeix?

Argument esquirol #11
“Sóc autònom, a mi la reforma laboral no m’afecta.”
Un menor salari i unes pitjors condicions laborals per a la majoria de la clientela i persones usuàries d’un comerç o empresa de serveis implica quasi amb tota seguretat un empitjorament de les seues, ja que ningú consumeix ni contracta més serveis si baixen els seus ingressos o si té por de perdre el seu treball.
La majoria de les treballadores i treballadors autònoms poden repartir-se el treball en altres jornades sense que els afecte enormement secundar un dia de vaga. Per al petit comerç obrir un dia de vaga no suposarà una diferència significativa ni una millora substancial en el seu negoci. Ni tan sols els procurarà els ingressos d’un dia normal ja que també hi ha convocada una vaga de consum. En canvi, gran part de la seua clientela valoraria positivament la seua solidaritat a secundar la vaga del 29-M. En lloc d’obrir un dia en què poques persones compraran i moltes decidiran no tornar a fer-ho en establiments d’esquirols pots col·locar en la teua tenda un cartell que diga:

“Benvolguda clientela,
En solidaritat amb les persones treballadores assalariades, aquest comerç ha decidit tancar el dia 29 de març per vaga general. Creiem que la reforma laboral perjudica la majoria de la nostra clientela i les seues famílies. Les grans superfícies obriran, per això li suggerim que tinga en compte, com a persona consumidora, els establiments que s’han mostrat solidaris amb els drets de la majoria. El dia 30 estarem de nou a la seua disposició. Disculpe les molèsties.”


Argument esquirol #12
“Ja, però aquest govern té majoria absoluta, la gent ho ha volgut així i, per tant, pot fer el que vulga. Que jo faça vaga no canviarà les coses.”
Els vots rebuts en unes eleccions no legitimen un govern per a llançar un atac tan brutal contra els drets de la majoria de la ciutadania. A més, aspectes essencials d’aquesta reforma laboral, com ara l’abaratiment de l’acomiadament, no figuren en el programa electoral del PP i, per tant, NINGÚ no ha votat pel partit governant perquè adoptara aquesta mesura. De fet, diversos representants d’aquest partit van negar públicament, tant durant l’última legislatura com durant la campanya electoral, que tingueren intenció d’abaratir o de facilitar l’acomiadament.
El govern ha ocultat informació deliberatament abans de les eleccions i ha mentit als ciutadans sobre les seues veritables intencions. Si la societat es pronuncia a l’uníson contra una reforma laboral injusta, un govern “democràtic” està obligat a escoltar i a obeir.

dilluns, 26 de març del 2012

El Gobierno obliga a las empresas públicas a despedir con 20 días


El BOE ha publicado este sábado el plan de reestructuración y racionalización del sector público puesto en marcha por el Gobierno para reducir el número de empresas públicas.


C. Comunicació

¡¡¡ REBELAOS !!!

¡ Os paso el enlace el que se puede descargar la publicación REBELAOS!
(está en castellano, valenciano, euskera, gallego...)





https://www.rebelaos.net/



Para quien no la conozca, es una publicación financiada por una campaña de microfinanciación colectiva y está creada por un colectivo afin a la Cooperativa Integral Catalana y al 15-m, Afinidad Revelde.
Es como una guía para el Cooperativismo integral y la Autogestión y tiene mucha información interesante.

En la Llavoreta (tienda ecológica) tienen 15000 ejemplares listos para distribuir.
Están como nodo de distribución en Valencia. De todas formas, yo iré trayendo más y si alguien quiere para repartir que me lo diga.
La idea es dejar sobre todo en colectivos,tambien en bibliotecas, institutos ,etc. (mejor en sitios donde vayan a interesar y no los
tiren) Se han imprimido 500.000 ejemplares para toda España y tocan a 1 por 100 habitantes.

Un abrazo a tod@s y a difundir, si lo consideráis...




NO NOS LIMITEMOS A QUEJARNOS
NO NOS LIMITEMOS A MANIFESTARNOS
NO NOS LIMITEMOS A VOTAR CADA 4 AÑOS
ES MOMENTO DE EMPEZAR A CREAR ALTERNATIVAS


C.Comunicació

INFORMACIÓ SINDICAL


ASSEMBLEA INFORMATIVA:

VAGA GENERAL 29 MARÇ
 

DIA: 27 DE MARÇ
HORA: 9’30 H.
LLOC: SALÓ D’ACTES  DEL CSISP
CONVOCA:  CCOO-PV    I    FSP-UGT-PV

C.Comunicació

ARGUMENTARI ESQUIROL (3)

Argument esquirol #6
“Hi ha llibertat, cada u pot fer el que vulga. En la meua empresa si fas vaga et miren malament i, per tant, si en faig, de segur que em trien a mi en compte d’elegir un altre company, si després s’ha de despatxar algú.”
No hi ha llibertat perquè t’estan coaccionant amb l’acomiadament. La llibertat és una altra cosa, no veure’t obligat a cedir als xantatges de govern i empresaris renunciant al teu dret constitucional a la vaga.


Argument esquirol #7
“La vaga ha de ser indefinida, si no jo no la faig.”
Suposem que aquestes persones quan els fills o filles van fer el primer pas, en comptes d’alegrar-se, encoratjar-los i posar-los calçat adequat, els van recriminar no ser capaços de córrer els cent metres llisos en les olimpíades i els van cridar que per a fer tres passos per l’habitació i després caure millor que ni ho intentaren tan sols. Sol resultar curiós que els qui trauen aquest argument, algunes vegades també es queixen dels diners que els descompten. I aquests són els que faran una vaga indefinida, que podria suposar una pèrdua econòmica de centenars d’euros? Curiós també.

Argument esquirol #8
“Els piquets pressionen la gent per forçar-la a fer vaga. Els treballadors i treballadores són lliures d’anar a treballar un dia de vaga.”
Si la llibertat realment tinguera tants defensors ens aniria bastant millor del que ens va. En la majoria dels casos els qui mantenen aquesta postura amaguen o defenen la coacció de moltes empreses sobre els treballadors i treballadores que volen exercir el dret constitucional a la vaga i accepten que aquests es vegen obligats a sotmetre-s’hi anant als seus llocs de treball per por de perdre les seues ocupacions o el salari d’un dia. Els piquets històricament impedien que els empresaris contractaren personal per cobrir els llocs dels vaguistes i en l’actualitat tracten de garantir el dret a vaga d’aquells que per pressions de les empreses no poden exercir-lo. Els piquets informatius apel·len a la responsabilitat de treballadors i treballadores, els informen dels motius de la vaga i de les conseqüències negatives que té no sumar-s’hi. Els piquets informatius estan reconeguts legalment: tenen i poden exercir el seu dret a informar els dies de vaga.

ARGUMENTARI ESQUIROL (2)

Argument esquirol #3: "La vaga no soluciona res". La vaga no és una solució, és l'instrument de pressió més poderós que ara per ara els treballadors i les treballadores tenim al nostre abast. Per això qui no s'adhereix a una vaga perjudica greument al conjunt dels treballadors i treballadores. També et perjudica a tu. Si la vaga no solucionara res, d'on prové l'obstinació dels empresaris que el seu personal no faça la vaga, arribant a les amenaces i coaccions, que són delicte? Per quin motiu la premsa de dretes tracta de desprestigiar la convocatòria de vaga? Tot té un causalitat, res no és casualitat.

Argument esquirol #4 "No estic d'acord amb els sindicats majoritaris, per això no faig vaga". A la conovatoria de vaga s'han sumat desenes de sindicats minoritaris o majoritaris de diversos sectors i de diferents ideologies. És més, els primers convocants d'aquesta vaga no van ser UGT i CC.OO, sinó ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS (majoria sindical basca) i CIG. També se sumen a la convocatòria les anarcosindicalistas CNT i CGT, la Confederació Intersindical (a la qual pertany Intersindical Valenciana), l'USO, Solidaritat Obrera (majoritari per exemple amb metro de Madrid), partits polítics tan dispars com IU, Esquerra, Compromís, Amaiur, BNG i organitzacions socials de tot tipus com 15M, Joventut Sense Futur..., etc., que no comparteixen la verticalidad dels sindicats majoritaris i són crítiques amb la seua labor dels últims anys. No obstant això el suport a la vaga és generalitzat. Es pot criticar el que siga a UGT i CC.OO. Però com pot ser que qui els criticaven la seua "suposada inacció" ara es neguen a secundar una convocatòria en la qual tracten de "fer". O és que es tracta de criticar-los facen el que facen? Per què? Be, això donaria per a un altre text. Curiosament tots els sindicats són l'únic mur a derrocar pels poders econòmics. D'ahi eixa campanya continuada de desprestigi.

Argument esquirol #5 "Hi ha llibertat, cadascun pot fer el que vulga. A més si faig vaga em descompten x euros, i no m'ho puc permetre". No hi ha llibertat perquè t'estan coaccionant amb una penalització econòmica. La llibertat és una altra cosa, no veure't obligat a cedir als xantatges de govern i empresaris en canvi del sou d'un dia.

ARGUMENTARI ESQUIROL

Argument esquirol #1: "No faig vaga perquè no m'ho puc permetre". La reforma laboral suposarà amb tota seguretat una rebaixa generalitzada dels salaris. No pots permetre't deixar de guanyar el sou d'un dia i sí que et baixen el sou permanentment o que t'acomiaden gratis, o que si tens 10 anys treballats en l'empresa la teua indemnitzación passe de 18.900 euros a 7.845. Curiós, per cert, això teu.

Argument esquirol #2: "La vaga no servirà per res". Totes les millores de les treballadores i treballadors s'han conquistat històricament a través de la lluita. Ningú no ens ha regalat res. El que està demostrat que no serveix de res és no fer res. A la preguntes de si una vaga d'un dia serà suficient, la resposta és no. És només el principi, però és un pas molt important. Si ens imposen la reforma laboral més dura d'aquesta "democràcia" i no responem, les successives seran encara més demoledoras. Es pot i s'ha de tombar aquesta reforma laboral.
Sense anar més lluny, la vaga de 1988, reeixida, d'un dia, va suposar gran quantitat de drets, com pujades salarials de l'IPC+2% i la creació de les pensions no contributives i el dret de negociació col·lectiva en el Sector Públic.

dimecres, 21 de març del 2012

La reducció de les desigualtats en la salut passa per per la prevenció

Finlandia


En el Programa de Desenvolupament Nacional pel Benestar Social i l'Assistència Sanitària (2012-2015) l'accent, que fins ara estava en l'assistència, es desplaça a la promoció i la prevenció de la salut.

Contra la por...

Envia al Twitter: #VagaGeneral29M

DEMÀ, dijous 22, a partir de les 19h: Cadenes humanes contra el Decret-llei 1/2012

 CONTRA EL DECRET-LLEICadenes humanes
DEMÀ,
dijous
22 de març


Alacant. Dues cadenes humanes:

10h Edifici PROP.
Torre de la Generalitat a la Rambla Méndez Núñez, carrer Artillers i carrerTomàs López Torregrosa.

18h Hospital General d'Alacant
Carrer Aaiún, Av. Mestre Alonso, Av. Pintor Baeza i Gran Via.

Castelló. 19h. Cadena humana:
Plaça Mª Agustina, carrer Major, carrer Arciprest Balaguer, plaça Major,  plaça de la Pescateria, carrer d'Enmig, carrer Sant Lluís, plaça de les Aules i torna a la plaça Mª Agustina.

València. 19h. Cadena humana:
Des de l'Hospital Clínic fins les Corts Valencianes

Llocs de concentració:

- Blasco Ibáñez davant l'Hospital Clínic: personal d'universitats i sindicats estudiantils
- Albereda–Pont de Calatrava (La Cigüeña): Sector de l'Administració del Consell.
- Parterre–TSJ: Sector d'Ensenyament Públic no Universitari,
- Plaça de Sant Vicent Ferrer (plaça dels patos): Sectors de Local i Justícia i Empreses Públiques
- Plaça de la Mare de Déu: Sanitat

dijous, 15 de març del 2012

El déficit español no es culpa del gasto público.



Ingresos fiscales por países en porcentaje del PIB nacional en 2010. Fuente: Eurostat.
Aún no se conoce el detalle de 2011, pero las cifras de 2010 lo explican con bastante rotundidad. En ese año, las administraciones públicas españolas recaudaron un 32,9% del PIB. Son 6,7 puntos menos que la media de la UE 27 (39,6%), 10,8 puntos menos que lo que se recauda en Francia o 9,7 puntos menos que en Italia, siempre en proporción sobre el PIB. Con un sistema fiscal europeo, las cuentas públicas españolas serían perfectamente sostenibles. De toda la UE, solo en Irlanda (con su agresiva política fiscal para empresas) y en algunos países de Europa del Este –Polonia, Rumanía, Letonia, Bulgaria y Lituania– se pagan menos impuestos que en España.

El gasto público español tampoco es desmesurado. Al contrario, está cinco puntos por debajo de la media europea: el 45,6% del PIB frente al 50,6% de la UE. La distancia ahora es incluso menor de lo habitual por el aumento en el número de parados provocado por la crisis económica. Hasta el inicio de la crisis, entre 2001 y 2007, el gasto público español rondaba el 38%. Al igual que con los ingresos, el tamaño de nuestro sector público nos aproxima a “potencias” como Letonia o Rumanía. Nuestro gasto social –lo que invertimos en pensiones, en educación o en sanidad– también está por debajo de la media europea.

El problema de nuestros impuestos no está en las nóminas: España recauda poco, pero al mismo tiempo está entre los países donde más pagan los asalariados (a pesar de que los sueldos sean también inferiores a la media). El principal agujero de nuestras cuentas públicas no se encuentra en el IRPF: está en el fraude, en la economía sumergida y en un sistema fiscal diseñado para recaudar en los tiempos de la burbuja inmobiliaria y que ahora, tras el ladrillazo, se ha vuelto ineficaz. El impuesto de transmisiones patrimoniales, por ejemplo, ha retrocedido a cifras de hace una década. En el año 2006, la Comunidad de Madrid ingresó por este impuesto 2.000 millones de euros: el año pasado fueron justo la mitad. La recaudación del IVA también se ha hundido por el parón inmobiliario mientras que los ayuntamientos ya no pueden financiarse por las recalificaciones de suelo. Todo el modelo fiscal hace aguas porque estaba diseñado para un patrón económico, el del ladrillo, que nunca más volverá.

Que el ajuste de las cuentas públicas venga de recortar el gasto público y subir los impuestos a los trabajadores en el IRPF es un doble tijeretazo para los españoles con menos recursos. Es una injusticia al cuadrado que las clases medias vamos a pagar por duplicado: con más impuestos y con menos prestaciones sociales

EFECTOS SOBRE LA SALUD DE LA REFORMA LABORAL

EFECTOS SOBRE LA SALUD DE LA REFORMA LABORAL

La reforma laboral aprobada recientemente por el Gobierno del PP tiene entre otros muchos efectos uno muy significativo para la Salud de los trabajadores.

Como es conocido se modifica el articulo 52.b del Estatuto de los Trabajadores de manera que permite el despido por causas objetivas (con una indemnización de 20 días) a aquellos trabajadores que tengan ausencias entre el 20 al 25% de la jornada laboral, incluyendo en las mismas a las bajas por enfermedad común de duración inferior a los 20 días, sin tener en cuenta la tasa de absentismo de la empresa (tal y como sucedía hasta ahora en que se necesitaba que esta fuese superior al 2,5%).

¿Qué significa esta modificación?. Pues sencillamente que un trabajador con una jornada de 40 horas semanales puede ser despedido si esta 8 días de baja en 2 meses.

¿Qué efectos tiene sobre la salud esta situación?

Algunos son evidentes:
  • Habrá una disminución del número de bajas por enfermedad, sobre todo por procesos agudos, en que los propios trabajadores serán los que no quieran una baja pese a estar enfermos, fenomeno este que ya se había detectado en los últimos años, debido al aumento del paro.
  •  Como las enfermedades no disminuirán, se producirá con frecuencia el hecho de que personas que están enfermas continuaran trabajando con los efectos que ello conlleva (disminución de la capacidad de trabajo, problemas en la baja del rendimiento y/o en la calidad de la producción).
  • Un tema importante es el aumento de la accidentabilidad porque trabajadores con sus capacidades físicas disminuidas tienen una mayor propensión a padecer accidentes laborales.
  • La presencia de trabajadores con enfermedades infectocontagiosas será un riesgo para la propagación de las mismas en el entorno laboral, y en los casos en que los trabajadores tienen atención directa a los ciudadanos se convertirán en un foco de diseminación y contagio de la enfermedad.

Dejando de lado lo que significa de perdida de derechos de los trabajadores, esta reforma implica también un riesgo para la salud de los trabajadores directamente y párale conjunto de la población de una manera indirecta, vulnerando algunas de las leyes sobre salud pública (Ley General de Sanidad, Ley General de Salud Pública) y vulnerando el articulo 43 de la Constitución que garantiza el derecho a la protección de la salud. Un motivo más para exigir la derogación de esta reforma injusta, ineficaz

Por tu salud, no a la reforma laboral

Federación de Asociaciones para la Defensa de la Sanidad Publica
Marzo de 2012

dilluns, 12 de març del 2012

Soraya Saez de Santamaria i la RL

Segons podeu veure al video següent, la portaveu del PP estava en contra de la reforma laboral de Zapatero, perque diu que sols servia per acomiadar als treballadors amb mes facilitat....

Soraya i la Reforma Laboral 

C. Comunicació

Aurora boreal

Hem penjat un enllaç a un article sobre com han eixit de la crisi a Islandia, per si ens pot servir de exemple

"La testosterona de sus banqueros y sus bravuconadas económicas hicieron caer a Islandia

Las mujeres se han hecho cargo de la isla y han puesto en valor un concepto: sostenibilidad"

 LLegir mes: Aurora Boreal

C. Comunicació 

 

 

divendres, 9 de març del 2012

Más allá de la crisis

Hem deixat a la vostra disposició un document resum en pdf de la conferència pronunciada per Josep Fontana al respecte de la crisi.


Conferencia Josep Fontana

C. Comunicació

Recordatori

La gent de Salut Pública de València, està quedant el diumenge a les 11'15h. a la porta d'Hisenda , ( C/. Guillen de Castro) amb el jupetí verd, per anar junts a la Mani. Bon cap de setmana.

C. Comunicació

dijous, 8 de març del 2012

dimecres, 7 de març del 2012

CALENDARI MOBILITZACIONS EN MARÇ


UGT   CCOO   CSI*F   FSES  I
INTERSINDICAL VALENCIANA


MARÇ

DIJOUS, 8
Concentracions en les portes dels centres de treball.
Manifestació. Participació conjunta contra les retallades en igualtat en la manifestació amb motiu del “Dia Internacional de la Dona”.

DIVENDRES, 9 i DIMECRES, 14
Repartiment d'informació a la ciutadania. Mercat Central, Metro Colom i Estació del Nord.

Del 10 al 19
Pancarta penjada en la seu d'Intersindical en la Plaça de l'Ajuntament.
Pilotes unflables en la Plaça de l'Ajuntament abans de les mascletaes.

DIMARTS, 20
Judici de faltes als companys i companyes que van participar en els tancaments.
Concentració en la Ciutat de la Justícia de València en suport a les persones encausades

DIJOUS, 22
Cadenes humanes a les 19 hores en les tres capitals.

DISSABTE, 31
ACTE CENTRAL en la Plaça de Bous de València

SOBRE LA REFORMA LABORAL (JOC DIDÀCTIC)

material-didactico-sobre-la-reforma-laboral-del-gobierno-del-pp

C. INFORMACIÓ 

divendres, 2 de març del 2012

Informació sindical -Intersindical-

Intersindical Valenciana
 

Ni el conseller Vela retira el Decret ni els sindicats suspenen les mobilitzacions

Recursos judicials contra el Decret per part dels sindicats

Què fer davant les resolucions de reducció de jornada a 25 hores?


www.intersindical.org/noticies

Informació Sindical -UGT-

UGT informa

Sector de Administración Autonómica y Justicia  1/03/2012






INFORMACIÓ MESA GENERAL DE L'1 DE MARÇ.



La Mesa General de Negociació del dia de hui ha estat presidida no sols pel conseller Vela sinó també per la Conselleria d'Educació i el conseller de Sanitat, el resum de la reunió de la Mesa General és el següent:

            Intervenció del conseller Vela: Es ratifica en la gravíssima situació econòmica que patix la Comunitat Valenciana, qualifica el que està succeint en la nostra comunitat com a primavera valenciana, hivern glacial per a Espanya i infern per a Europa.

            Es ratifica així mateix en una caiguda estrepitosa dels ingressos públics en la nostra Comunitat que fa insostenible la situació.

            Tot seguit resumix el document proposada i expressa la seua voluntat de negociar basant-se en este document, incorporant nous elements de caràcter econòmic sobre situacions de futur que es pogueren produir com ara:

a)     Modificació de la legislació bàsica de l'Estat, per exemple en gasto farmacèutic, la qual cosa suposaria un estalvi important per a la Comunitat.

b).- Relaxació per part de Brussel·les del dígit sobre el dèficit públic al 5,5%, la qual cosa suposaria tindre que efectuar menors retalls dels previstos.

c).- Plans d'estalvi del govern Valencià presentat a la Comissió d'Economia de l'Estat.

Així mateix manifesta la voluntat de destinar part d'eixos futurs estalvis a compensar els retalls produïts per li Decrete Llei 1/2012, de manera que els efectes d'este no s'estenguen al 2014, sinó que finalitzen part d'ells a 31 de desembre d'enguany, podent iniciar-se una recuperació d'algun dels aspectes l'1 de gener del 2013.

Altres dels factors al que es condicionen la recuperació de part dels retalls és a l'increment de producte interior brut en un 0,5%

Resposta Unitària de totes les Organitzacions Sindicals:

1).- SE LI DEMANA AL CONSELLER VELA LA SUSPENSIÓ PROVISIONAL DEL DECRET LLEI I L'OBERTURA D'UN PROCÉS DE NEGOCIACIÓ. El conseller Vela respon que no està en la seua mà, si no en  la del Consell la de suspendre el decret llei, qüestió esta que no es va a produir basant-se en un acte de responsabilitat del Govern.

2).- SE LI DEMANA AL CONSELLER VELA QUE SUSPENGA ALMENYS ELS EFECTES DEL DECRET LLEI QUE FAN REFERÈNCIA A LA REDUCCIÓ HORÀRIA DEL PERSONAL FUNCIONARI INTERÍ. A este respon que es pot negociar.

3).- SE LI DEMANA AL CONSELLER VELA QUE HI HAURÀ UN PROCÉS DE DIALOGUE I NEGOCIACIÓ QUE PERMETA ACONSEGUIR UN ACORD DE MANERA QUE PODEM DONAR ALTERNATIVES ALS RETALLS EFECTUATS EN EL CAPITULE I DEL PERSONAL DE LA GENERALITAT I QUE ASCENDIX A 258 MILIONS D'EUROS. El conseller Vela manifesta la seua voluntat de crear una Comissió de Dialogue per a intentar aconseguir un Acord.

4).- SE LI DEMANA AL CONSELLER VELA QUE RETIRE LES DENÚNCIES FORMULADES CONTRA ELS MEMBRES DE LES JUNTES DE PERSONAL I COMITÉS D'EMPRESA DE LA G.V. QUE ES TROBA ENCAUSATS EN ELS JUTJATS D'INSTRUCCIÓ DE VALÈNCIA I CASTELLÓ, PER LES REUNIONS CELEBRADES ELS PASSATS DIES 6 I 20 DE FEBRER. El conseller Vela manifesta la seua voluntat i es compromet a portar este tema per a la seua solució definitiva per a la reunió del Consell de demà divendres.

CONCLUSIONS:


1).- S'ha constituït la Mesa de Dialogue per a negociar Mesures substitutòries a les previstes en el decret llei 1/2012.

2).- La primera reunió d'esta Mesa de Dialogue està previst celebrar-se dilluns que ve 5 de març, en la que s'abordarà com a primer tema la possibilitat de suspendre la reducció horària del personal interí que ha entrat en vigor hui en dia 1 de març. Així mateix vos anunciem que en la Mesa General per part de l'Administració s'ha anunciat que NO afectarà esta reducció al personal laboral temporal de l'Administració de la Generalitat, ni al personal funcionari de Justícia, així mateix matí el Consell aprovarà l'excepció per a la no aplicació de la dita reducció al personal del SERVEF que es trobe treballant a càrrec de Projecte Europeus.

3).- Es reprenen les negociacions per a racionalitzar la nova jornada horària.

4).- NO SE SUSPÉN ELS EFECTES DEL DECRET LLEI, PER TANT LES ORGANITZACIONS SINDICALS NO SUSPENEM LES MOBILITZACIONS UNITÀRIES, de manera que estarem negociant i mobilitzant al mateix temps.

Vos mantindrem informats.

València a 1 de març del 2012.



Sector Autonómicas y Justicia
C/ Arquitecto Mora, 7-3º
Valencia, 46010 - Telf. 963884056

C. Comunicació.