LOS SINDICATOS DE LA MESA GENERAL HEMOS ELABORADO UN
DOCUMENTO DE PROPUESTAS PARA SU NEGOCIACIÓN
Ante la posible convocatoria de la Mesa General de Negociación, los cinco sindicatos de la Mesa
General hemos elaborado un documento conjunto y consensuado para tratar de paliar los
recortes de derechos de los empleados/as públicos valencianos que están sistemáticamente
efectuando el Gobierno Central y el Consell. El documento incluye propuestas relativas a
retribuciones, regulación de las retribuciones durante las situaciones de IT, personal interino y
temporal de la Generalitat y derechos sindicales. Así, PROPONEMOS:
RETRIBUCIONES:
• Absorción por parte del Consell del doble castigo retributivo impuesto a los empleados/as
públicos de la Generalitat y, por tanto, derogación de los efectos retributivos del Decreto
Ley 1/2012.
REGULACIÓN DE LAS RETRIBUCIONES DURANTE LAS SITUACIONES DE IT:
• Si la IT deriva de contingencias profesionales: se percibirá el 100% de las retribuciones.
• Si la IT deriva de contingencias comunes: las retribuciones se complementarán del 1 al 3 día
hasta el 50%, del 4 hasta el 20 al 75% y a partir del 21 día hasta el 100%.
• En los supuestos de hospitalización (nosocomial o domicialiaria) o intervención quirúrgica
(requiera o no hospitalización), incluyendo su preparación o diagnóstico cuando sea
incompatible con el trabajo: se complementarán las retribuciones hasta el 100%.
• Si la IT deriva de contingencias comunes referida a una de las patologías recogidas en un
Anexo, previa validación por parte de un médico adscrito a la Inspección de Servicios
Sanitarios: las retribuciones se complementarán al 100% desde el 1 día. Si la Inspección
denegara el visado, y siempre previo recurso formal del interesado, la resolución definitiva
se derivará a una Comisión Técnica con participación profesional, sindical y de la
Administración.
PERSONAL INTERINO Y TEMPORAL DE LA GENERALITAT:
• Retorno, a partir de 1 de enero de 2013, al régimen jurídico aplicable con anterioridad al
Decreto Ley 1/2012 para el personal funcionario interino y temporal al servicio de la
Administración de la Generalitat, el personal funcionario interino al servicio de la
Administración de Justicia y el personal docente interino y profesorado especialista.
DERECHOS SINDICALES:
• Propuestas de medidas para el ejercicio de las funciones de representación, negociación y
demás derechos sindicales, en el marco de la Ley Orgánica de Libertad sindical, el Estatuto
Básico del Empleado Público y el Real Decreto Ley 20/2012.
Federación de Servicios Públicos del País Valenciano
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